年关将至，有一个诱人的岗位，你是不是怦然心动，却老是拿不定主意呢？本来无论是在原作业开展仍是转行，你都不可避免会面对换岗的引诱，要害在于掌握好对机遇和主客观环境的判别。
　　年底是"换岗"的好机遇？
　　天天按时上班、按时下班，在单位里成天对着电脑根本也不做与作业无关的事情，可是手头作业进展缓慢，几乎没有作业效率可言。“近来觉得好累！”“我曾经很喜欢这份作业，可是如今，越做越没劲！”……不少公司都进入了年终总结、盘点期间，而关于职场白领来说，好像也已进入了“厌职”状况。“即便再想歇息、放假，但一直还要继续这种朝九晚五的上班生活。”在一家外企上班的薛小姐坦言，如今的单位就像是一潭死水，我们的作业进展速度非常缓慢。如今又近年关，公司里都开端开端人心浮动，除了关于年终奖的论题，私底下评论得更火热的是换岗———双薪拿到手，就到了“走人”的*机遇。
　　辞职前，先问问自个
　　很多人换岗是由于一时激动———匆忙地作出错误的决定后，多半会导致日后的懊悔。所以，换岗前一定要认清以下4个疑问。
　　一、新东家是不是现已找到是要害
　　很多人自认为身怀技术，凭着自个的本事会很快找到一个满足的作业，一激动就裸辞了，这是非常不明智的挑选。有才能的人太多，可是伯乐不一定遍地都是，因而，“骑驴找马”的准则仍是可以作为换岗的根据的。不然，饿肚子的日子就会让你痛定思痛，并懊悔自个不应辞职，那样的日子肯定不会好过。
　　二、在现有作业岗位上不满一年时刻的
　　虽然跟着经济的迅猛开展，作业成长周期越来越趋于快速化，但关于一般公司，尤其是传统型公司，由于自身可以给职工带来的堆集的速度并不是很快，所以，假如刚刚结业，并且在现有的作业岗位上呆的时刻还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。
　　三、仅仅由于与老板联系欠好的
　　人际联系共处的好坏，并不是判别换岗与否的*主要的衡量指标。这家公司自身是不是可以给你带来开展空间，是不是可以提高你的作业含金量，才是你*需要去思考的。假如仅仅由于与上级联系欠好就激动的想换岗，而不思考自个作业开展的连贯性，即便跳了，也仅仅换汤不换药。
　　四、近期正在进行学习和训练的
　　学习或训练作为提高自个作业含金量的一个必备手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自个，在社会上具有非常好的立锥之地。假如在明确作业开展方向和所需作业天资的前提下，正在进行相应学习训练，这时假如要立即换作业，从某种程度上来说，由于要阅历初试、复试的繁琐，习惯新公司、新作业花费的绵长过程，很可能导致训练的中止。别的，你在相习惯的作业天资还没有取得的情况下，你的含金量仍是没有得到满足的凸显的。带着你的“金子”换岗，一直是一个颠扑不破的道理。