南京mba工商管理硕士

　　管理类联考*课程
　　课程简介【南京MBA培训班】
　　南京华章教育的MBA工商管理硕士*课，学校与每一个学员签订协议，确保*考试！该课程针对准备参加MBA联考的学员，*培训老师为学员提供科学系统复习，根据学员的学习情况，以及学习基础，制定高校提分方案，帮助学员冲击理想院校，有意愿MBA联考的学员不妨选择该课程进行系统备考，给你一个轻松备战的体验。
　　课程详情【南京MBA培训班】
　　适合对象：准备参加MBA联考的学员
　　使用教材：南京华章教育制定教材加内部讲义
　　教学师资：南京华章教育的*师资
　　教学目的：帮助考生顺利*联考，达到理想院校分数水平，顺利*面试，成功录取。
　　教学内容：词汇班+基础班+强化班+模考串讲班+点题班+*技巧小班+面试密训
　　独家签约*：
　　筛选师资，确保5A级*选择标准，**的师资力量，只在华章培训机构。
　　1.具备211工程重点大学，研究生以上相关专业学历；
　　2.5年以上MBA联考教学工作，必须对MBA联考有深刻的见解；
　　3.在华章教学部试讲5次以上，满意度不底于90％；
　　4.历年学员过线率达到90％以上，如果连续2年不达标，一律停课；
　　5.学员满意度打分环节平均分必须在4.7分以上（满分5分）。

　　南京华章年度会议
　　华章核心团队在校长的带领下，来到美丽的黄山举办南京华章年度会议。这年头出行是要拼人品的，南京华章人人品绝佳，来的前一天黄山鹅毛大雪，走以后黄山细雨蒙蒙。天公作美，会议高效，行程顺利，三天黄山之行充实且意义非凡。
　　*天到达目的地，入住新安江畔美丽的醉温泉酒店，品尝美味徽菜，舒舒服服泡一泡黄山温泉，把奔波了一天的疲惫泡走，把辛苦一年的劳累都带走，养精蓄锐，迎接第二天的年度会议。【华章教育】
　　小伙伴们就把会议室布置的井井有条，这间会议室将要见证一个传奇，见证一群有梦想有激情的年轻人，追求卓越，不断前行！
　　首先是南京华章校长为我们高屋建瓴的提出会议背景、会议意义，瞬间将我们的会议格局提高到一个新的高度，后面舞台就由小伙伴来唱了。
　　南京华章教务老师崔佳俊表达个人与华章的缘分，对自己做了深入的剖析，同时对教务做了众多建设性规划。
　　南京华章咨询老师邹云南总结了个人的工作职责、业绩，对如何提升个人工作能力和服务水平制作了详细的规划。
　　南京华章咨询老师周佳总结了2015年的一些概况，并且回顾了2015一年来自己的成长足迹，工作职责、个人业绩、存在的问题等，并对2016做了令人振奋的展望。
　　南京华章网络负责老师戴媛媛总结了一年来所有的数据，不愧是理科出身，所有总结都写得有条有理，看的一清二楚，这些数据让我们对2016信心满满。
　　小伙伴们从各自的角度做了全方位的总结，有了小伙伴们的艰辛付出才有了华章今天的不凡。BOSS总是在*后出现，万众期待的校长总结开始。校长用柳传志管理三要素：“搭班子、定战略、带队伍”作为开场，大大褒奖我们现在核心的成员。校长总结了不凡的2015年，做到了*云集、学员满意、员工忠诚、成绩斐然的成果。金无足赤，校长也总结了我们不足，为我们未来的发展指明着力点。校长从教务完善、服务提升、团队建设、市场拓展等都做了详细阐述，并与我们实时互动探讨。所有的探讨都是为了学员的发展，为了能够正真真正地帮到大家，从入学前，到入学，再到入学后，我们都会让华章的同学感受到和别人不一样的地方，让大家走到哪里都很自豪的告诉别人：我是华章人！相信南京华章在2必定会红红火火，学员队伍会慢慢壮大！
　　我们一行人坐上了*早一班的索道，黄山的风景真是美不胜收，尤其是人品好，天公作美，雪后的黄山更是美得令人窒息！
　　后山上，前山下，连登了7个多小时的山，一路中大家互帮互助，体现出一个团队的力量，在很多地方留下了我们的集体照，我们在黄山的高峰，绝对有一种“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉！我们是一支朝气蓬勃的团队，是一支奋发向上的团队，是一支绝不服输的团队！我们力求做到*，让每一个人都记住南京华章，感受到我们华章“家”的气息！
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　　哪种MBA毕业生在工作中晋升机会多？
　　?1. 在企业眼里，MBA的优势有三点
　　首先，MBA有一定的工作实践经验。其次，MBA都是复合型人才。再次，有良好的团队合作精神。
　　*MBA的学习，员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。
　　?2. 有实际工作经验的MBA晋升机会多
　　*MBA的学习， 员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。*MBA的学习后，个人能力得到了提升。
　　?3. MBA是职场瓶颈的人群转换的机会
　　在接触过的商学院的学生中，可以清楚地看到，系统化管理学科的熏陶，MBA同学间的启发和讨论，大量与来自企业的导师互动、参访、学习，给同学们提供的迅速打开视野，认清自己，确立职业目标，转换职场平台的机会。特别是对于一些原本是理工背景和专业的人选，读完MBA后，纷纷从技术管理岗位迈上高级管理岗位。也有一些来自于语言或基础学科的学生，受学科应用面窄的限制，职场道路比较曲折，较早的遭遇了职场瓶颈。在这样的情况下，选择MBA作为转换行业和平台的机会，也是可取的。对这些学生而言，MBA能够系统的学习到很多东西，走入职场的时候，会有更多的选择。

　　MBA的那些书，你读了吗？
　　比较近在一些MBA课堂上探讨营销变革，有童鞋追问书单。个人觉得这个问题简单，但是答案比较复杂，取决于你想扎入营销多深。整理了一下，分级别各推荐几本，建议如下：
　　入门级：通俗易懂，快速刷新
　　1.W·钱·金（W.Chan. Kim）、勒妮·莫博涅（Renee Mauborgne）
　　《蓝海战略》——客户价值
　　2.艾·里斯（Al Ries）、杰克·特劳特（Jack Trout）
　　《22条商规》——基本品牌要点
　　3.斯科特·斯特莱登（Scott Stratten）
　　《强关系》——基于北美的社会化媒体营销
　　进阶级别：小有难度，反复翻阅
　　1.菲利浦·科特勒（Philip Kotler）
　　《营销变革3.0》——从产品到客户到人文情怀
　　2.唐·舒尔茨（Don E.Schultz）
　　《整合营销传播》——4R理论
　　3.艾·里斯（Al Ries）
　　《定位》——经典定位理论
　　高阶：看书的厚薄，知道分量，几乎可以防身
　　1.菲利浦·科特勒（Philip Kotler）
　　《营销管理－14版》——重点了解传统营销理论的精髓（4P）
　　2.凯文·莱恩·凯勒（Kevin Lane Keller）
　　《战略品牌管理》
以上是小编*华章教育给大家整理的些小技巧和方法，希望可以帮助大家！