在职会计学硕士

　　南京华章教育连续10年同机械工业出版社合作，承担MBA联考领域*教材策划和编写工作。

　　【南京华章教育官网】◆24小时咨询热线：400-888-5484  QQ：2638026967◆南京华章教育MBA*领域的*市场份额，*时间发布各个高校*新招生信息，全国众多名校包括复旦、上海交大、上海财大、同济、清华、北大、人大、华等均与华章建立了长期良好的合作关系，为学员的考试和录取提供了*的便利。

　　管理类联考*课程
　　课程简介【南京MBA培训班】
　　南京华章教育的MBA工商管理硕士*课，学校与每一个学员签订协议，确保*考试！该课程针对准备参加MBA联考的学员，*培训老师为学员提供科学系统复习，根据学员的学习情况，以及学习基础，制定高校提分方案，帮助学员冲击理想院校，有意愿MBA联考的学员不妨选择该课程进行系统备考，给你一个轻松备战的体验。
　　课程详情【南京MBA培训班】
　　适合对象：准备参加MBA联考的学员
　　使用教材：南京华章教育制定教材加内部讲义
　　教学师资：南京华章教育的*师资
　　教学目的：帮助考生顺利*联考，达到理想院校分数水平，顺利*面试，成功录取。
　　教学内容：词汇班+基础班+强化班+模考串讲班+点题班+*技巧小班+面试密训
　　独家签约*：
　　筛选师资，确保5A级*选择标准，**的师资力量，只在华章培训机构。
　　1.具备211工程重点大学，研究生以上相关专业学历；
　　2.5年以上MBA联考教学工作，必须对MBA联考有深刻的见解；
　　3.在华章教学部试讲5次以上，满意度不底于90％；
　　4.历年学员过线率达到90％以上，如果连续2年不达标，一律停课；
　　5.学员满意度打分环节平均分必须在4.7分以上（满分5分）。

　　MBA学员创业路创新是弱小创业者的墓志铭
　　在互联网创业，他认为万变不离其宗：*是用户，第二是团队。而关于建立团队，他有三点心得：一、不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀；二、财散人聚，要有激励机制，把大家的利益捆绑在一起。三、解决新老交替的问题，留一部分利益给未来。
　　以下为周鸿祎的经典语录部分整理：
　　1、每一个牛逼的产品背后都有一个苦逼的团队。
　　2、我要特别感谢360全体团队和员工，今天很多团队不怕疲劳连续作战，在新年来临 之际纷纷发布新版本作为2012给广大网民的新年礼物，360的产品能够帮助千万亿万用户的成就感*令我们激动兴奋，这种创业精神也是战胜所有困难的驱动 力，就算2012真的来到，我们也要抢在世界毁灭之前把产品做出来奉献给用户。
　　3、每个领导者的风格就会带出团队和部门的文化，简简单单才是真。
　　4、在*互联网这片弱肉强食的丛林中，封闭抄袭是垄断巨头的通行证，创新是弱小创业者的墓志铭。
　　5、互联网创业，万变不离其宗，*是用户，第二是团队。建立团队，我的心得是：一，不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀。二，财散人聚，要有激励机制，把大家的利益捆绑在一起。三，解决新老交替的问题，留一部分利益给未来。
　　6、要用用户听得懂的语言、从用户角度去说，不要让用户看不明白，什么网页会飞用户能一眼看完就明白么，没人会深入思考，dont let me think。
　　7、广大用户就是人民，为人民服务就是为用户服务，从用户角度出发做产品，为用户创造价值才能为公司创造商业价值！
　　8、发现漏洞是安全公司的重要责任和工作，现在软件复杂度越来越高，有漏洞也算常 见，被发现漏洞后应迅速修正并通知用户升级，这是负责任的做法并不丢人，反过来拒绝承认漏洞还攻击漏洞发现者就比较丢人了，好像有人裤子烂个洞被人看见屁 股了不但不感谢还骂人：谁看见屁股就是不要脸。360有责任帮助各种软件修补漏洞。
　　9、现在流行过洋节,感恩节,我要感谢360的四亿用户,感谢对我们提建议甚至批评 的人,感谢客户与众多合作伙伴,感谢360全体员工包括那些离职员工的辛勤努力,感谢360员工家属对公司的理解支持,感谢我们的投资人和股东,对了,还 要感谢那些恶意攻击我们的对手,像磨刀石一样让我们充满斗志更加锋利。
　　10、要让*们去野营去爬山、去打真人CS、练习使用各种冷热兵器,他们这代人会遇到世界级战争和大的自然灾难,要学会搏斗和生存,随着能源等不可再生资源耗尽和环境恶化气候恶化,当地球无力承载近百亿人类的时候,重要的不是谁有钱能挣钱,重要的是求生战斗能力。

　　哪种MBA毕业生在工作中晋升机会多？
　　?1. 在企业眼里，MBA的优势有三点
　　首先，MBA有一定的工作实践经验。其次，MBA都是复合型人才。再次，有良好的团队合作精神。
　　*MBA的学习，员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。
　　?2. 有实际工作经验的MBA晋升机会多
　　*MBA的学习， 员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。*MBA的学习后，个人能力得到了提升。
　　?3. MBA是职场瓶颈的人群转换的机会
　　在接触过的商学院的学生中，可以清楚地看到，系统化管理学科的熏陶，MBA同学间的启发和讨论，大量与来自企业的导师互动、参访、学习，给同学们提供的迅速打开视野，认清自己，确立职业目标，转换职场平台的机会。特别是对于一些原本是理工背景和专业的人选，读完MBA后，纷纷从技术管理岗位迈上高级管理岗位。也有一些来自于语言或基础学科的学生，受学科应用面窄的限制，职场道路比较曲折，较早的遭遇了职场瓶颈。在这样的情况下，选择MBA作为转换行业和平台的机会，也是可取的。对这些学生而言，MBA能够系统的学习到很多东西，走入职场的时候，会有更多的选择。

　　MBA的那些书，你读了吗？
　　比较近在一些MBA课堂上探讨营销变革，有童鞋追问书单。个人觉得这个问题简单，但是答案比较复杂，取决于你想扎入营销多深。整理了一下，分级别各推荐几本，建议如下：
　　入门级：通俗易懂，快速刷新
　　1.W·钱·金（W.Chan. Kim）、勒妮·莫博涅（Renee Mauborgne）
　　《蓝海战略》——客户价值
　　2.艾·里斯（Al Ries）、杰克·特劳特（Jack Trout）
　　《22条商规》——基本品牌要点
　　3.斯科特·斯特莱登（Scott Stratten）
　　《强关系》——基于北美的社会化媒体营销
　　进阶级别：小有难度，反复翻阅
　　1.菲利浦·科特勒（Philip Kotler）
　　《营销变革3.0》——从产品到客户到人文情怀
　　2.唐·舒尔茨（Don E.Schultz）
　　《整合营销传播》——4R理论
　　3.艾·里斯（Al Ries）
　　《定位》——经典定位理论
　　高阶：看书的厚薄，知道分量，几乎可以防身
　　1.菲利浦·科特勒（Philip Kotler）