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南通恒企会计培训怎么样

恒企教育

  恒企进入内地正式涉足会计培训领域,并确立以实战型会计人才的培养为核心的发展战略。

  【江苏恒企教育官网】◆24小时咨询热线:400-888-5484  QQ:2638026967◆南京恒企会计培训专注于会计财务方面专业课程,*毕业证书,让学员有更好的就业机会,在线预约可享免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

  恒企会计成为*实体校区*多的会计培训机构!行业内首推"包就业"培训模式的培训机构!*家筹备上市的实体会计培训机构!*每年举办千场自有招聘会的机构!*独家研发教材获国家版权保护的机构!*创办"教师专修学院"的机构!

恒企教育

  会计精英综合全能培训课程
  适合对象:无会计证、无经验学员
  使用教材:武汉恒企会计的独家研发的内部教材
  教学师资:凌世寿、何特嘉等武汉恒企会计的***
  教学目的:帮助学员学后考取会计证并掌握多行业会计实战技能,具备进入中小型商业、服务业、工业会计岗位的实战能力。
  会计精英综合全能班包括会计征、实战技能和职业素养的培训,恒企综合全能班的学员已经成为全国20000家优秀企业*抢手的财务人才,一线*手把手教学,易学易懂易记,学员仅需要165天,即可变成快就会计高手,真帐实操能力全掌握,个人素养直线突破,享受优惠的待遇。
  学习收益:学后考取会计证并掌握多行业会计实战技能,具备进入中小型商业、服务业、工业会计岗位的实战能力。
  课程时长:每月定期开班,晚班135或246,白班1357或2467,177课时/59次
  晚班:一周上三次课、培训周期4-5个月
  白班,每周上四次课,每次课3课时,培训周期3-4个月
  学习阶段:
  全能会计*步:从业入门——考取会计从业资格证,获得合法从业资格。恒企教育11年考证教学经验,让学员一次高分*拿证。
  全能会计第二步:掌握商业会计全盘实操技能——全面学习由手工到软件做账技能,获得商业企业不同大小规模的会计全盘实战经验。学后可轻松进入各类规模商业企业从事主办会计工作。
  全能会计第三步:掌握税务会计实操技能——突破学习税务会计实操技能,获得税务会计岗位专业经验,为发展成全能型会计人才奠定基础。
  全能会计第四步:掌握多行业会计实操技能——重点突破学习三大热门行业会计特色实操技能,获得多行业实战会计经验。有商业会计全盘实战经验,新增三大行业会计技能则能轻松突破,成为精英型的会计“多面手”,求职就业更多选择。
  课程优势:
  1.现在预约课程,立即获得200元精品大礼。
  2.独家大型财务公开课,为您提供终身免费增值服务。

恒企教育

  老板会计财务管理课程
  作为一个企业的经营管理者,您还在靠直觉管理企业么?您看的懂财务报表么?您能快速找出财务漏洞么?您能利用数据帮助企业发展么?一个老板必须要懂得财务额管理和思想,才能更好地促进企业的发展。不懂财务管理,将会对企业造成无法弥补的尊重多大损失。所以,学习财务管理是做一个成功老板的必须课。
  恒企会计的老板财务管理课程
  老板财务管理班完全从企业实际出发,1对1教学*,全面构建企业财务建设。从老板实际需要出发,帮助老板解决企业财务困扰,规范企业财务事宜。
  招生对象:企业的老板、总经理等
  课程时长: 36课时/一个月
  授课方式:由恒企实战会计*亲自授课,一对一教学,保障学员学会。
  下表是课程具体内容

课程名称

课程目的

特色内容

学习效果

老板财务管理实战

结合国家*新政策、针对企业老板*关心的财务问题,企业发展*关键的财务漏洞。完全从单个企业的实际情况出发,全面解构企业财务建设。用一个月的时间帮助企业老板建立企业规范财政体系。

主要包括会计核算原理、会计报表解读、财务报表分析、全面预算管理与控制、税务筹划与合理避税、查账技巧、老板*担心的财务漏洞等。

学完后可独立应对企业财务事宜,建立企业规范财务体系,能更好地规范企业财务人员的具体行为

  课程说明:老板财务管理班为不定期开班,只要招收一名学员立即开班!
  课程优惠:现在报名,尊享7.4折优惠!还有超值大赠送!
  1.云在线至尊黄金会员卡;
  2.《恒企志》手机版杂志;
  3.《V会计》手机版杂志;
  4.大型公益公开课免费参加。

恒企教育

  会计信息化建设
  1.企业应当充分重视会计信息化工作,加强组织领导和人才培养,不断推进会计信息化在本企业的应用。
  企业应当指定专门机构或者岗位负责会计信息化工作,未设置会计机构和配备会计人员的企业,由其委托的代理记账机构开展会计信息化工作。
  2.企业开展会计信息化工作,应当根据发展目标和实际需要,合理确定建设内容,避免投资浪费。
  3.企业开展会计信息化工作,应当注重信息系统与经营环境的契合,*信息化推动管理模式、组织架构、业务流程的优化与革新,建立健全适应信息化工作环境的制度体系。
  4.大型企业、企业*开展会计信息化工作,应当注重整体规划,统一技术标准、编码规则和系统参数,实现各系统的有机整合,消除信息孤岛。
  5.企业配备会计软件,应当根据自身技术力量以及业务需求,考虑软件功能、安全性、稳定性、响应速度、可扩展性等要求,合理选择购买、定制开发、购买与开发相结合等会计软件配备方式。
  定制开发包括企业自行开发、委托外部单位开发、企业与外部单位联合开发。
  6.企业*委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件,应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项,以及软件供应商对企业信息安全的责任。
  7.企业应当促进会计信息系统与业务信息系统的一体化,*业务的处理直接驱动会计记账,减少人工操作,提高业务数据与会计数据的一致性,实现企业内部信息资源共享。
  8.企业应当根据实际情况,开展本企业信息系统与银行、供应商、客户等外部单位信息系统的互联,实现外部交易信息的集中自动处理。
  9.企业进行会计信息系统前端系统的建设和改造,应当安排负责会计信息化工作的专门机构或者岗位参与,充分考虑会计信息系统的数据需求。
  会计信息化专门机构或者岗位对前端系统建设的参与,重点要把握两个方面:一是前端系统采集或者生成的信息内容是否满足会计工作需要;二是前端系统采用的技术标准、数据字典是否与会计信息系统兼容。
  10.企业应当遵循企业内部控制规范体系要求,加强对会计信息系统规划、设计、开发、运行、维护全过程的控制,将控制过程和控制规则融入会计信息系统,实现对违反控制规则情况的自动防范和监控,提高内部控制水平。
  11.处于会计核算信息化阶段的企业,应当结合自身情况,逐步实现资金管理、资产管理、预算控制、成本管理等财务管理信息化;处于财务管理信息化阶段的企业,应当结合自身情况,逐步实现财务分析、全面预算管理、风险

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