南京华章教育在全国引起轰动效应，为历届学员热烈追捧。
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南京华章教育连续9年组织编写，该*教材被誉为备考MBA的“圣经”！连续9年居全国同类书发行量*，内容直指考点，解题方法简洁实用，在这些书里找到每年联考真题的影子。
什么是MBA？
MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理硕士）的简称。【MBA培训班】
工商管理硕士是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工管硕士是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。
工商管理硕士是商业界普遍认为是晋身管理阶层的一块垫脚石。现时不少学校为了开拓财源增加收入，都与世界知名大学商学院学术合作，销售他们的工商管理硕士课程。
工商管理硕士培养的是高质量的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能。
斯坦福大学MBA，教你如何打造超级团队
不要打“福利待遇战”。奔着免费洗衣或宠物看护而来的人，不会成为团队中的合格成员。用人单位只需提供健康保险之类的基本福利，并许之其他公司无法提供的，即同优秀同事一道完成不可替代工作的机会
理想的公司文化应该是什么样的?也许，一千个人心里有一千个答案，但作为普通员工，谁也不会拒绝以下场景：员工享受工作，不严守工作时间，工作空间开放，环境舒适，乒乓球多于文件柜，免费按摩，还有瑜伽课程;此外，员工的宠物猫狗也可以带来，和办公室的热带鱼一起作为公司的非官方吉祥物。
这样的画面看起来似乎有些夸张。没错，这就是硅谷一些公司所谓的“夸张福利”，近年来*的很多公司，尤其是商业模式均源于硅谷的互联网公司也开始引入这些场景。但之所以把这些称为场景而不是文化，是因为这些事并没有什么坏处，但也没有实质内涵。尤其对于初创公司，这起不到什么实质性作用。
同样，雇用**的室内装潢师美化办公室、聘请人力资源顾问完善公司规章或招聘品牌专家打磨公司的广告语，对于一个创业企业来说也没有太大意义。
因为，“公司文化”不能脱离公司本身而存在：无公司无文化，公司即文化。一个企业，尤其是初创公司是肩负同一使命的一个团体，这个使命才是企业文化的内涵，大家是否认同这个使命和这个使命的内涵，才是企业是否有文化、其文化好坏的决定因素。
正如大学时出于共同价值观自愿加入的社团，远比由“命运”捏合的正式组织——班级系院给人留下的记忆更深刻——无论这个系院的大楼如何豪华，其管理如何人性。对于一个公司团队来说，对共同使命的认可远比规章制度、工作环境和福利待遇更能决定公司文化。某种意义上，一个创业公司在组织文化上，更应该像非政府的帮会，二者的区别仅在于其使命的社会价值不同。
筛选人才：不需*优秀，但需*有合作性
硅谷的PayPal或许是世界上*有名的“帮会”团队。它的许多前同事一直以来互相帮助，开办、投资成功的技术公司。2002年，PayPal以15亿美元卖给了eBay后，其创始人埃隆·马斯克与别人合办了特斯拉汽车公司;另一位创始人里德·霍夫曼与别人共同创立了领英公司;其他几位高管，陈士骏、贾维德·卡里姆创办了YouTube，杰里米·斯托普尔曼和拉塞尔·西蒙斯成立了Yelp点评网，戴维·萨克斯与人共创了Yammer企业社交网络;蒂尔则与人合作创办了帕兰提尔公司。如今，这7家公司市值均超过10亿美元。
PayPal的高管们并未刻意营造办公环境，但整个团队和个人都做得极其出色，这样的文化足以超越原来的公司。
它们并非*筛选简历然后雇用*优秀的人才来建立“帮会”。其创始人埃隆在纽约一家律所工作时，亲眼看到了这种方法带来的混乱结果。与他合作的几个律师经营着一家不错的事务所，他们个个都很出色，但是他们之间的关系却异常淡薄。他们整天待在一起，但在办公室外却很少交流。
为什么和一群互不喜欢的人一起工作呢?许多人会觉得为了赚钱，这是必要的牺牲。但是，纯以专业的观点来看，就像自由球员因为交易而进出球队一样，这样的工作场合比彼此冷淡还糟糕。时间是*宝贵的资产，将时间浪费在不能长久合作的人身上得不偿失。如果不能在工作上建立持久的关系，你就浪费了时间——即使纯粹从财务的角度来看，也是如此。
因此，从一开始，PayPal就让员工们更紧密团结，而不是出于事务关系待在一起。较牢固的关系不仅能使大家更加开心、更高效，而且能促使职业生涯更成功，即使不在PayPal ，亦是如此。因此，这家公司并没有一味雇用*优秀的人才，而是雇用*真正喜欢团队合作的人。他们必须有才华，但更为重要的是要由衷地喜欢与团队共事
MBA数学失分的主要原因
由于MBA联考数学考题多为选择题，如果因为运算错误而导致失分，是令人惋惜的，所以平时更应加强运算能力的提高。运算能力是数学的主要任务之一，也是一种综合能力。有些试题，必须根据提示条件，进行正确的推理分析，以求发现比较简捷巧妙的解尖，这才能避免大量的烦琐运算，减少失误。
一、MBA数学失分的主要原因
(1)基础知识、概念模糊。
(2)基本技能不够熟练。
(3)运算能力不强。
二、对策及建议
(1)建立科学、严谨的知识结构。*复习，构架科学的知识网络，达到对知识概念、理论原理的透彻理解，融会贯通。*总结探究知识点同的内在联系，掌握解决数学问题的方法。
(2)订出针对性强，可行性高，目标明确的计划。计划是很重要的，比较好是在华章老师的带领下，制定出符合自己的情况的学习计划。首先摸清自己目前的数学水准后，确定一个期望的目标分数，制定一个合理的复习方案，*监督测试，不断修正改进，使计划合理有效。
(3)紧扣大纲，认真学习教材，准确理解基础知识。首先，对基本概念、定义，必须深入领会，抓住核心和实质，熟悉知识内涵的性质和变化。此阶段切忌死背定义，更不能只不抠难题。其次，对于指定教材上讲解不明确的概念，定理，可以找大学的教材对照理解。
(4)配合进度，进行数量合理的练习。作数学习题时要注意连贯，以分散且连续的原则适当安排;平时注意整理规范典型习题的解法，这对于提*试的速度是很有帮助的。
抓紧时间，好好复习，相信联考胜利一定属于你! 
在国内就读MBA完胜国外
在国内读商学院，很多人直接在学校里找到了雇主员工、合作伙伴、事业机会。电商网站唯品会便是源于商学院的典型企业。这家网站的两位创始人和三位天使投资人都是商学院的同学。唯品会的股价从上市发行时的6.5美元一路上涨至现在的215美元，被不少人叹为奇迹。阿里巴巴*现任的总参谋长则是马云曾经就读的商学院的教授。马云在认识这位教授后请他为阿里担任了四年的战略顾问，后来聘请他以高级副总裁的身份正式加入阿里，并担任战略参谋长，负责制定阿里所有子公司的战略。相比之下，在海外读商学院的直接助力较小，除非是毕业后就留在国外发展或是工作与国外密切相关，否则读书期间的同学校友多数在毕业之后分隔甚远，积累的资源也难以发挥即时的作用。
在国内读商学院能够节省的成本是两方面的，既有金钱成本，也有时间成本。对于MBA而言，选择国内商学院和海外商学院的费用差距是巨大的。几乎是国内商学院的两倍。此外还有重要的时间成本。到海外去读全职的MBA项目，通常是两年，也就意味着这两年需要完全放掉工作、放掉生活圈子。而在国内读商学院还可以选择在职项目，对于不想投入全部时间读书或还想保留工作 | 
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