mba**班

　　南京华章教育师资团队都来自于机工版MBA系列**教材的编写老师。

　　【南京华章教育官网】◆24小时咨询热线：400-888-5484  QQ：2638026967◆南京华章教育MBA*领域的*市场份额，*时间发布各个高校*新招生信息，全国众多名校包括复旦、上海交大、上海财大、同济、清华、北大、人大、华等均与华章建立了长期良好的合作关系，为学员的考试和录取提供了*的便利。

　　MBA/MPA/MPAcc/基础二班
　　为了帮助广大基础薄弱的MBA、MPA、MPAcc考生夯实基础知识，南京华章特别推出系统二班，旨在*多层次多周期更全面的复习巩固提高，使考生能够在12月的联考中占得先机，从激烈的竞争中脱颖而出，考取理想院校。
　　【授课老师】
　　数学：颜冠群
　　高校数学讲师，从事MBA、MPA、MPAcc数学*多年，华章独家师资，数学功底扎实，强调学习以纲为本，理解与应用并重，知识与技能齐飞的理念，根据不同学员基础对考试加以指点，深受学员欢迎。
　　英语：冯曦辉
　　高校英语讲师，研究生学历，多年的英语教学及培训经验。有过MBA，GCT，自考及成人学位的考前培训经历，其中从事MBA考前培训六年。 华章独家师资，精悉MBA英语*。英语功底扎实，教学效率追求*高化。关心关爱学生，擅长于学员沟通，有责任心，并能培养学员对于英语的学习兴趣，深受学员喜爱。上课激情饱满，有耐心，使复杂的知识简单化易于接受。
　　逻辑：徐栋
　　专注管理类专业学位联考多年，上课条理清晰，分析透彻，直击考试考点内容，其独特的解题方法被学生称之为“徐栋大法”，受到历届学员的好评与推崇。
　　写作：马老师
　　南京大学知名写作老师，从事MBA、MPA、MPAcc写作*多年，华章独家写作老师，拥有过硬的写作功底。

　　MBA学员创业路创新是弱小创业者的墓志铭
　　在互联网创业，他认为万变不离其宗：*是用户，第二是团队。而关于建立团队，他有三点心得：一、不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀；二、财散人聚，要有激励机制，把大家的利益捆绑在一起。三、解决新老交替的问题，留一部分利益给未来。
　　以下为周鸿祎的经典语录部分整理：
　　1、每一个牛逼的产品背后都有一个苦逼的团队。
　　2、我要特别感谢360全体团队和员工，今天很多团队不怕疲劳连续作战，在新年来临 之际纷纷发布新版本作为2012给广大网民的新年礼物，360的产品能够帮助千万亿万用户的成就感*令我们激动兴奋，这种创业精神也是战胜所有困难的驱动 力，就算2012真的来到，我们也要抢在世界毁灭之前把产品做出来奉献给用户。
　　3、每个领导者的风格就会带出团队和部门的文化，简简单单才是真。
　　4、在*互联网这片弱肉强食的丛林中，封闭抄袭是垄断巨头的通行证，创新是弱小创业者的墓志铭。
　　5、互联网创业，万变不离其宗，*是用户，第二是团队。建立团队，我的心得是：一，不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀。二，财散人聚，要有激励机制，把大家的利益捆绑在一起。三，解决新老交替的问题，留一部分利益给未来。
　　6、要用用户听得懂的语言、从用户角度去说，不要让用户看不明白，什么网页会飞用户能一眼看完就明白么，没人会深入思考，dont let me think。
　　7、广大用户就是人民，为人民服务就是为用户服务，从用户角度出发做产品，为用户创造价值才能为公司创造商业价值！
　　8、发现漏洞是安全公司的重要责任和工作，现在软件复杂度越来越高，有漏洞也算常 见，被发现漏洞后应迅速修正并通知用户升级，这是负责任的做法并不丢人，反过来拒绝承认漏洞还攻击漏洞发现者就比较丢人了，好像有人裤子烂个洞被人看见屁 股了不但不感谢还骂人：谁看见屁股就是不要脸。360有责任帮助各种软件修补漏洞。
　　9、现在流行过洋节,感恩节,我要感谢360的四亿用户,感谢对我们提建议甚至批评 的人,感谢客户与众多合作伙伴,感谢360全体员工包括那些离职员工的辛勤努力,感谢360员工家属对公司的理解支持,感谢我们的投资人和股东,对了,还 要感谢那些恶意攻击我们的对手,像磨刀石一样让我们充满斗志更加锋利。
　　10、要让*们去野营去爬山、去打真人CS、练习使用各种冷热兵器,他们这代人会遇到世界级战争和大的自然灾难,要学会搏斗和生存,随着能源等不可再生资源耗尽和环境恶化气候恶化,当地球无力承载近百亿人类的时候,重要的不是谁有钱能挣钱,重要的是求生战斗能力。

　　哪种MBA毕业生在工作中晋升机会多？
　　?1. 在企业眼里，MBA的优势有三点
　　首先，MBA有一定的工作实践经验。其次，MBA都是复合型人才。再次，有良好的团队合作精神。
　　*MBA的学习，员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。
　　?2. 有实际工作经验的MBA晋升机会多
　　*MBA的学习， 员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。*MBA的学习后，个人能力得到了提升。
　　?3. MBA是职场瓶颈的人群转换的机会
　　在接触过的商学院的学生中，可以清楚地看到，系统化管理学科的熏陶，MBA同学间的启发和讨论，大量与来自企业的导师互动、参访、学习，给同学们提供的迅速打开视野，认清自己，确立职业目标，转换职场平台的机会。特别是对于一些原本是理工背景和专业的人选，读完MBA后，纷纷从技术管理岗位迈上高级管理岗位。也有一些来自于语言或基础学科的学生，受学科应用面窄的限制，职场道路比较曲折，较早的遭遇了职场瓶颈。在这样的情况下，选择MBA作为转换行业和平台的机会，也是可取的。对这些学生而言，MBA能够系统的学习到很多东西，走入职场的时候，会有更多的选择。

　　揭秘MBA背后的黄金价值
　　1 .在企业眼里，MBA的优势有三点
　　首先，MBA有一定的工作实践经验。其次，MBA都是复合型人才。再次，有良好的团队合作精神。
　　2 .有实际工作经验的MBA晋升机会多
　　*MBA的学习，员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力，从职业发展的角度来说，如果MBA院校的学习在工作中能运用自己的所学，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。*MBA的学习后，个人能力得到了提升。
　　3 .MBA是职场瓶颈的人群转换的机会
　　在接触过的商学院的学生中，可以清楚地看到，系统化管理学科的熏陶，MBA同学间的启发和讨论，大量与来自企业的导师互动、参访、学习，给同学们提供的迅速打开视野，认清自