二级心理咨询培训

　　南京德瑞姆学校健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题。

　　【南京德瑞姆学校官网】◆24小时咨询热线：400-888-5484  QQ：2638026967◆南京德瑞姆学校主要从事心理咨询服务，进行心理咨询师二级培训，心理咨询师三级培训，催眠师培训，少儿心理咨询等服务，致力于为我国培养优秀的心理学人才。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

　　房树人心理测验*课程
　　适合对象：想学习房树人心理咨询技术的学员
　　使用教材：南京德瑞姆心理教育的独家教材
　　教学师资：南京德瑞姆心理教育的*师资
　　教学目的：帮助学员熟练的掌握房树人分析技术
　　课程详情
　　内容特色：
　　随意的涂鸦，系统的解析，**的专家现场解读，教你用*简便的方法及时洞察对方的内心和人格
　　课程大纲：
　　1．投射性心理测验的理论和方法。
　　2．房树人测验的基本理论和测验方法。
　　3．房树人测验的分析、报告。
　　4．房树人测验的实际应用
　　5．投射测验的原理以及精神分析理论
　　6．房树人测验和实际案例测评分析及练习
　　7．房树人测验的实际应用
　　8．辅之互动团体心理

　　涅槃父母教练阶梯训练课程
　　适合对象：想要学习涅槃父母教练阶梯训练课程的学员
　　使用教材：涅槃父母教练阶梯训练专用教材
　　教学师资：德瑞姆心理学院爱弥儿（AML）父母教练讲师
　　教学目的：帮助家长学会应对*的种种行为
　　课程详情
　　父母教练，从了解开始 ：了解*的心理发展的规律和特点；透析自己的家庭教育风格；更新父母的基本教养观；
　　处理*的负面情绪 ：读懂*的情绪；帮助*形成正向思维解释风格；掌握情绪管理训练技巧；
　　培养*的好行为 ：解析*行为背后的秘密；改善*行为的三大魔法；*常见行为问题的针对性解析及应对
　　建立高质量的亲子关系 ：了解*爱的需要；掌握亲子冲突解决方法；学会亲子沟通技巧；共创亲子互动嘉年华活动；
　　伙伴家庭日——亲子游戏共建和谐家庭 ：和一起学习的伙伴们共同进行亲子活动，*游戏的形式，让家长把所学应用其中，还可以看到其他伙伴在游戏中的表现，分享经验。

　　心理寓言
　　一棵苹果树，终于结果了。
　　*年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
　　但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。
　　很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……
　　其实，得到多少果子不是*重要的。*重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是*重要的。
　　◤心理点评◢：你是不是一个已自断经脉的打工族？
　　刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
　　于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……*终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。
　　“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。
　　这样的故事，在我们身边比比皆是。
　　之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是*重要的。
　　好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。
　　切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

　　五种方法提升你的情商
　　心理学和神经学的研究表明，每个人都可以提高自己的情商。下面是丹尼尔·戈尔曼在《工作中的情商》一书中概括的、在职场中应当具有的五种基本能力：
　　认识自己的情绪：随时随地都能体察自己的情感，依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价，对自己充满信心。
　　妥善管理情绪：让自己的情绪有利于工作，而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。
　　自我激励：把自己*深层的愿望当作指南针，在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。
　　认识他人的情绪：善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。
　　管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力，说服、引导他人，协商解决分歧，懂得与团队合作，能够使团队充满活跃的气氛。