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南京新街口英孚

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【英孚教育◆24小时咨询热线400-888-5484 ◆英孚教育3-18岁青少儿英语课程,18岁以上成人英语和在线英语课程,在线咨询可免费享受体验、试听课程】
  英孚教育简介
  EF英孚教育 卓著英语培训专家
  1965年,EF英孚教育在瑞典创立,我们的使命是“打破语言、文化和地域上的障碍”。【英孚教育】
  英孚现已成为卓著的英语培训专家,提供语言学习、海外游学、文化交流及学位课程等服务。
  此外,英孚已经5次被任命为奥运会官方供应商,并为其提供语言培训或教育服务。1988年首尔、2008年北京、2014年索契、2016年里约以及2018年平昌,都可以看到英孚作为官方供应商的身影。
  英孚中国
  EF英孚教育现在全国50多个城市拥有近200所英语培训中心和数百万学员。除了为学员和企业提供英语培训服务,我们还提供在线英语课、海外游学、文化交流以及学术项目等服务。南京新街口英孚

英孚教育

  3-6岁幼儿英语启蒙课程
  课程简介
  EF 英孚教育Small Stars 3-6岁幼儿英语培训课程是南京英孚少儿英语针对幼儿英语推出的首选课程,通过多年的专家研究,英孚教育认定,3-6岁是孩子开发语言天赋,培养语言习惯的最好年纪。在这个年龄段当中,注重对孩子语言的培养是非常有意义的,同时,培养孩子社交能力、认知能力同样重要。因此,针对我国学员,英孚教育特别推出4各阶段的Small Stars教材内容,通过全套方案帮助父母在家中为孩子打造一个纯正的英语环境。
  课程特色
  1、采用屡获大奖的幼儿英语教材。
  EF Small Stars教材是由EF的全球研发部门针对3-6岁幼儿精心设计的,符合这一年龄段小学员的年龄特征和学习能力,融知识性、趣味性和生活性于一体,曾经屡获大奖,最近更荣获英国文化协会ELTons奖创新奖项的提名。
  2、亲切专业的外教。
  EF英孚的大部分外教老师都拥有双重国际教师专业资格认证,还必须拥有活泼开朗的性格,他们有能力整合多种幼儿英语教学方法,以丰富的课堂互动让孩子产生学习兴趣。
  3、丰富多彩的Life Club幼儿俱乐部活动。
  Life Club生活俱乐部每周为孩子们精心设计主题活动,内容丰富多彩,从DIY蛋糕、西餐礼仪和真人CS,到郊游野餐、电影之夜和万圣节特典,应有尽有。活动全程由外教主持,全英语交流,能给孩子大量直接对话外教、锻炼口语的机会,孩子将在真实生活环境中运用课堂里学到的幼儿英语知识。
  4、独创iLAB幼儿网络教学系统。
  为孩子们提供iLAB语言实验室,包含超过200小时的在线英语练习和游戏,内容完全与面对面课程同步接轨,能让孩子回家以后还能复习和巩固英语知识。家长还能通过iLAB中的“家长园地”板块与老师互动,关注孩子的学习进度。
  5、富有创意的趣味教学环境。
  F英孚的校舍是由国际知名设计师设计的,专为幼儿英语课程设置的教室更是充满童趣和梦幻色彩,尤其能吸引年龄偏低的孩子,让他们看一眼就爱上,在这样轻松欢乐的环境中学习和游戏,再加上各种多媒体设备的辅助,孩子们将更容易投入学习。

英孚教育

  3-6岁自然拼读奇趣探险营
  课程简介
  南京英孚少儿英语为学员提供的自然拼读奇趣探险营活动,是结合学习、娱乐和训练为一体的,由于参加成员的年龄在3-6岁之间,因此,活动的特色一般来说也就是针对英语初学者。自然拼读教学模式是我们一直以来提倡的教学内容,能够帮助学员迅速的记住所学单词,同时,也是西方教学模式当中一条比较可取的学习方法。通过夏令营活动,让孩子全面提高学习能力和人际交往能力,是非常不错的一种选择。
  课程特色
  1. 世界上84%的单词可以通过自然拼读法轻松掌握!
  英孚独有的母语式教学,培养孩子“看字能读,听音能写”的能力,告别传统应试教育体制下英语学习死记硬背记单词的痛苦。
  2. 科学设置教案。
  采用英语国家在孩子启蒙阶段的英语教学法,比传统国际音标更适合英语初学者。
  3. 针对3-6岁不同年龄段的儿童学习语言的特点。
  通过直接学习26个字母及字母组合在单词中的发音规则,建立字母及字母组合如何发音的感知,从而层层递进地系统性学习音素、音位、语音系统和自然拼读法。
  4. 精选国外儿童原版书籍作为补充阅读材料。
  从小培养良好语感和对英文阅读的爱好,为进阶更高级阅读课程做好准备。
  课程详情
  活动内容:
  1.通过Step1的学习,培养年幼的英语初学者(3,4,5岁的学生),对英语语音,音节及音素的初步的意识,从而提高学生的听读能力。
  2.通过Step2的学习,进一步培养学生对英语字母及单词的记忆及发音。同时加强学生的阅读和书写能力,并通过各种生动有趣的课堂形式,锻炼学生实际运用能力
  3.在Step1和Step2的基础上,通过Step3的学习,帮助全面提高学生的阅读能力,让学生轻松自如地应对英语阅读。
  4.Phonics自然拼读是英语学习的重要基础和前提(母语式教学,掌握“看字能读,听音能写”能力。比传统国际音标更适合英语初学者)
  学生通过Phonics课程中阅读英语小故事和识字卡片(巩固学习效果,从小培养良好语感和对英文阅读的爱好。)

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  7-10岁小学英语高阶强化营
  课程简介
  为了全面提高学员的英语阅读能力,南京英孚少儿英语为学员提供了7-10岁小学英语高阶强化营活动内容。利用趣味的学习方法为学员提供语法知识的教学,全面针对学员备考复习,集中小升初重点为学员提供循序渐进、由浅入深的教材辅导。让学员能够在短时间内迅速提高英语成绩,把握英语考试的要点。
  课程特色
  1、活动内容由英孚优秀教师共同参加。
  EF的老师们大多是拥有丰富教学经验并且持有双重国际认证的专业英语教师。我们长年在全球的英语国家中招募英语教师,他们丰富多样的经历和资深的教学能力让我们的课堂更加精彩。
  2、全程外籍培训师跟随,注重培养孩子的综合能力锻炼。
  在活动中,我们的英语教师可以使用各种最新科技的多媒体设备,比如动画视频、互动白板等,这些设备都能帮助青少儿学员更积极的参与课堂互动,而我们的小班授课模式和先进的学习设备让EF英孚的教师们能带给孩子们最好的课堂学习体验。
  3、采用英孚教育独家授课体系。
  帮助学员全面提高英语听、说、读、写等方面的知识内容,让学员达到专业的学习水平,并且能够在课程体系的具体要求,按照不同年龄层、不同英语水平的学员需求,提供给学员专业的教学内容。
  课程详情
  活动内容:
  1.密集且系统性梳理小学所有语法点并结合EF趣味课程,加强孩子对所学知识点的记忆和灵活运用能力
  2.(利用互动性和趣味性的学习方式,)轻松快乐地掌握枯燥的语法知识
  3.(集中重点中学小升初考试的重点难点,循序渐进,由浅入深的个性化辅导,)为考入名校(中学)奠定基础。
  面试读心术
  在某种程度上,求职面试的成功取决于你是否可以读懂面试官的心思。可以用什么样的策略来讨取坐在你对面的,很有可能决定了你未来的人的欢心?口袋君在这里帮助大家搜集了针对不同年龄层面试官的“读心术”,让你了解讨他们喜欢的关键是什么。
  不要小看了面试官的年龄。不同年龄层的面试官对于应聘者的要求是不同的。例如,年老者们往往看重对公司的忠诚,年轻的面试官更看重完成任务的能力。
  青年面试官
  Age: Between 20 and 30
  你需要做的准备是:
  1. Bring along visual samples of your work 请带上设计精美的工作简历和作品
  2. Highlight your ability to multitask and transition efficiently from one project to another证明自己一心多用的能力和任务转换的能力
  中年面试官
  Age: Between 30 and 50
  你需要做的准备是:
  1. Emphasize your creativity and independent thinking 强调你的创造力和独立思考能力
  2. If the topic comes up, mention how work/life balance contributes to your professional and personal success如果谈及个人生活,记得强调你“工作/生活”的平衡能力
  老年面试官
  Age: Between 50 and 70 你需要做的准备是:
  What you should do:
  1. Show that you work hard toaccomplish your goals and that you have a desire to learn要记得对他们展示你工作的努力和渴望学习的精神
  2. Demonstrate respect for whatthey've achieved and your willingness to be guided by them要展示你对于他们的尊敬和希望从他们身上获取经验和知识的想法
  耄耋面试官:
  Age:Between 70 and 90
  What you should do:
  1. Offer a strong handshake and make strong eye contact 一次有力的握手和充分的目光交流
  2. Show respect for all your interviewer has accomplished throughout his or her career 一定要让他们知道你对于他们所取得的成就十分敬仰
  3. Bring up examples of your loyalty and commitment to previous jobs. If the interviewer asks why you're leaving your current job, frame it as a matter of passion and career growth. Don't badmouth coworkers or suggest that you're leaving for more money 强调你对于公司的忠诚度。假如面试官问你为什么离开现在的公司,你要说到“是为了更好的发展”或者“是为了离梦想更近”,千万不要在背后嚼你过去公司的舌根。

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