南京人资培训

　　在公司人事部还是只负责绩效这一块？还在为晋升没证书而发愁？来百创为你解决你的这些烦恼。国家认可的十大*有用的证书就包含人力资源证，别再怀疑人力资源证的含金量了！有了它，人力六大模块将游刃有余；有了它，职位晋升将没有对手；有了它，就是你跳槽加薪的*筹码！

 

　　【考试时间】

 

　　每年两次，5月下旬和11月下旬考试，全国统考。

 

　　【考试形式】

 

　　笔试，分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次。

 

　　【报考条件】

 

　　（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

 

　　（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

 

　　（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书

 

　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书

 

　　（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

 

　　（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书

 

　　【课程设置】

 

　　人力资源*班：基础知识+六大模块56课时

 

　　人力资源提升班：习题+冲刺24课时

 

　　人力资源*班：基础知识+六大模块+习题+冲刺80课时