给新晋会计师的一些建议

留在会计师行业还是转行到企业·

对于很多新晋会计师而言，是留在会计师行业还是跳槽到工商业界是令他们困惑的常见问题。*理想的状况是，在你接受培训的过程中，所在事务所能够为你提供一个可以获取广泛经验、横跨不同部门以及体验与不同行业客户合作的机会。当然，这将取决于事务所的大小和组织结构。但是如果你对某些行业已心有所属，希望未来投身于该行业，那就应该鼓起勇气向你的部门经理提出要求。获取你想投身行业的宝贵知识与见解将对转行非常有利。与此同时，接触不同的行业也会为你的简历加分。

大家都说，留在会计师行业不是一个容易的选择。所以越早规划越好。思考一下未来三到五年你期望实现的目标，然后积极地与你的直属经理或人力资源管理部门进行会谈，探讨如何才能实现该目标。

大型还是小型会计师事务所·

如果你打算从一家大型会计师事务所跳槽到一家小规模事务所，你应该确保自己对这种转换非常满意。需要注意的是，如果这样的职业转换维持5到10年，你将很难再回归跨国性事务所。但是，跳槽到小规模事务所，也就意味着组织结构更加灵活。在你的职业生涯早期，可以*承担更多的责任来更快地提升自己。

海外工作

对那些正处在25岁左右的新晋会计师们来说，他们的一大优势就是牵绊和承诺相对少得多。所以，这正是考虑去国外工作的绝佳时机。在竞争日益激烈的人才市场中，能够拥有海外工作经验，并了解不同国家和地区的法规要求，当你在回到祖国就业时，就能获得竞争优势。

需要提醒的是，相较于5到10年前，能够得到海外就业机会并不是十拿九稳。对于那些选择在会计热门领域就业的会计师将比你更有本土化优势。同时，你应该确保对不同地区的文化、职业道德、生活成本以及该职位是否会给你的简历增色等各个方面，作了充分的了解。毕竟，你不能把它当作“工作空档年”的机会。

不要仅仅被金钱诱惑

你在首次求职时应该尽量避免掉进薪资*高的职位陷阱。6年前成为一名执业会计师，目前在泽西岛的一家基金管理公司担任技术经理的马克·普里姆罗斯（Mark Primrose）对此表示赞同。他说：“不要仅仅因为金钱而受到诱惑。你应该考虑的是你的职责而不是起薪的高低。”

有些公司为了吸引人才，不惜给出高于市场价格的薪资，但事实上这份工作对你的职业发展并不是个好机会，或者根本与你的技能不匹配。

持续地接受培训和指导

成为一名执业会计师绝非易事，在艰苦卓绝的工作和学习之后，你可能想暂时放下进一步进修的计划。然而，现实是无论你处于职业生涯的哪个阶段，获取新的技术和管理技能都势在必行。你应该确保雇主为你提供渐进式的、符合你自身情况的培训。普里姆罗斯补充道：“你需要一个不断让你进步的雇主。事务操作与考试差别很大。”

来自新西兰的会计师安德烈·博兰德（Andre Boland）也认为寻找合适的导师是非常重要的。“在工作中我被分配到一名导师，”博兰德说，“他是一名审计经理，并一直全心全意地为我提供帮助。在任何组织中都会有人在你身上投入时间，去找到他们吧。”

尽可能早的获得领导技能。Think Global Recruitment公司的常务董事阿比盖尔·史蒂文斯（Abigail Stevens）建议道：“具备监督、管理和指导团队成员的能力是你需要在职业生涯早期开发的关键技能。”不能对分派工作并承担领导责任掉以轻心。并非每个人都是天生的经理料，所以如果你在某方面有困难，就应该和你的直属经理或人力资源部门交流一下，看看什么样的课程可以帮助你提高领导力。

展示你的商业常识/交*销售服务技能

今天的会计师以及那些希望取得快速发展的人们需要证明自己的能力远远胜于核数员，具备商业天赋。史蒂文斯解释说，“与事务所其他部门进行沟通，看看他们可以为你的客户提供什么样的服务。有了这样的认识就意味着你可以快速发现商机，并交*销售本事务所的服务。”如果你缺乏与你的客户直接接洽的信心，或者觉得这样做与你的职责有所冲突，那么你可以和你的经理商议合适的人选。

做好面试准备

不要对面试过程掉以轻心。你的会计师资格并不能*你可以进入顺利地获得下一个工作岗位。你应该花时间研究该公司，利用你的网络和同行了解该工作是怎样的，同时想想你可能会被问到的棘手问题。另外，不要指望你的面试只是纯粹基于技术知识和经验。雇主希望看到你是怎样的人，以及你将如何与公司同事相处。思考一下，除工作之外有什么令人印象深刻或截然不同的成就可以展示。

成功的职业生涯规划来自认真的思考和切实可行的目标。如果在成为会计师后的