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南京百创教育培训中心是一所以财会类、语言类、导游类和人力资源管理系列等课程培训为主,集网校运营、教育产品开发、高新技术研发、高端人才就业服务于一体的高端职业培训学校。
会计证*班
适合对象
1、针对从事财务、证券、银行等相关工作的社会人员,或有意从事财务工作人员;
2、目前在从事企业管理工作,需要了解财务知识的管理人员;
3、从事其他行业的工作,希望从事财务工作的人员;
4、希望提自身高综合素质,提高自身竞争力的人员;
5、有意从事证券、银行等相关行业工作的人员;
6、自己创业需要掌握财务知识的人员。
课程提纲
1)《会计基础》会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案;
2)《会计电算化》会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德;
3)《财经法规与职业道德》计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求。
课程优势
1、教材优势:紧扣*新考试大纲要求,根据财政局的大纲要求,百创教研组根据多年的培训经验,不断的总结和提炼,研发出精品教材和配套体题库,实用性非常强;
2、教师优势:百创秉承"只选用*"的教学理念,深刻明白教学的质量是培训行业的生命线,为学员提供高质量的培训是我们责任所在;
3、课程体系优势:百创教育提供系统课程培训,正对不同基础的学员,有相应的课程设置,正对不同学习的目标的学员,有相应的课程设置;
4、课程教学优势:百创教育多年的培训经验,对于课程中的重点难点考点做非常细致的讲解,会计的理论课程中相应穿插案列,让你的枯燥理论课程理解得更深入,确保考试*;
5、学员服务优势:百创的课服部门和教研两个大部门专门为学员的后续学习中所遇到的问题做服务,课服部门安排学员的上课通知,教研负责学员的问题答疑,在百创,您只需要安心的上课,后续的烦恼都帮你解决,我们为您考虑得更多,更周到。
培训收益
1、让零起步的学员充分理解会计学基本原理,熟悉财经法规与职业道德,了解会计初级电算化,掌握了会计上岗所必备的知识与技能;
2、考前冲刺串讲备战,无纸化考试模拟系统强化训炼,老师全天候答疑;助学员轻松考取*;
3.考试全真题库,可顺利助您考取会计从业资格证书。
南京大学(自考)
南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学,1994年,南京大学被确定为国家“211工程”重点支持的大学;1999年,南京大学进入国家“985工程”首批重点建设的高水平大学行列;2006年,教育部和江苏省再次签订重点共建南京大学的协议;2011年,教育部和江苏省签署协议继续重点共建南京大学。
招生对象及报名条件
经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生,可直接申请报考本科段(独立本科段)
毕业与学历
学生完成规定课程并成绩合格者,颁发由高等教育自学考试委员会和南京大学联合盖章的自考本科毕业证书,自考本科毕业生凡符合学位申请条件的,向主考学校提出学位申请,经南京大学学位申办部门审核,符合条件者,可由南京大学授予相应的学士学位。
人力资源二级*保障班
课程简介
人力资源管理师二级证书是含金量较高的证书,一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员,其证书本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级证书的人员,一般的收入平均在6-10万之间,年薪十万以上比比皆是。在上海等地区,将二级人力资源管理师等同于中级职称,其含金量和地位可见一斑。
二级管理师报考条件(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
使用教材:《企业人力资源管理师二级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》
中级职称*班
考试介绍:中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试,共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度,每年考试一次,由全国统一组织、统一大纲、统一试题,统一评分标准。
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