人力资源三级 培训

人力资源三级 培训

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　　人力3级*点睛班

　　课程特色：

　　1、多年办学经验，师资雄厚、资料*，历年*高达95%，位居省内同行前列。

　　2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对*百创的所有学员一次性考过。

　　3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！

　　4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。

　　5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，*高。为*班学员能顺利*考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，*教学质量。

　　使用教材：《企业人力资源管理师三级》 《企业人力资源管理师基础知识》 《职业标准》

　　人力二级培训班

　　课程特色：

　　1、多年办学经验，师资雄厚、资料*，历年*高达95%，位居省内同行前列。

　　2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对*百创的所有学员一次性考过。

　　3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！

　　4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。

　　5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，*高。为*班学员能顺利*考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，*教学质量。

　　人力资源一级培训班

　　课程特色：

　　1、多年办学经验，师资雄厚、资料*，历年*高达95%，位居省内同行前列。

　　2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对*百创的所有学员一次性考过。

　　3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！

　　4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。

　　5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，*高。为*班学员能顺利*考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，*教学质量

　　三级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　4、具有硕士研究生及以上学历证书；

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　施元冲老师

　　施元冲，南京财经大学会计学院副教授、百创会计职称和CPA考试*教授、国内知名职称和注会考前*专家，在《财务与会计》等杂志发表文章20余篇，从1992年起从事会计职称考试培训，1996年起从事注册会计师考试*工作，施教授治学严谨，经验丰富，条理清晰、层次感强，可谓"闻君一席话，胜读十年书"。

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