人力资源管理师培训哪个好

人力资源管理师培训哪个好

　　南京百创教育培训学校官网◆24小咨询热线：400-888-5484 QQ：2638026967 ◆　南京百创教育培训中心是经市教育局许可的办学单位，是市民政局登记注册的大型综合性培训学校。。。。。。◆

　　南京百创教育以“只选用*+专业教务管理+精确把握考试信息+行业*的考试*+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域，已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校！

　　南京百创教育培训中心是一所以财会类、语言类、导游类和人力资源管理系列等课程培训为主，集网校运营、教育产品开发、高新技术研发、高端人才就业服务于一体的高端职业培训学校。

　　会计初级职称培训

　　授课内容:《初级会计实务》☆ 资产 ☆ 负债 ☆ 所有者权益 ☆ 收入 ☆ 费用 ☆ 利润 ☆ 财务报告 ☆ 产品成本核算 ☆ 产品成本计算与分析 ☆ 行政事业单位会计 ☆ 财务管理基础 《经济法基础》☆ 总论 ☆ 劳动合同法律制度 ☆ 营业税法律制度 ☆ 个人所得税法律制度 ☆ 其他相关税收法律制度 ☆ 税收征收管理法律制度 ☆ 支付结算法律制度

　　师资介绍:经过7年的发展，百创组建起一支由“高校*+行业精英+著名学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员！

　　培训对象:1、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。 2、具备教育部门认可的*毕业及以上学历。 3、须有相关会计从业方面的经验或者会计理论知识扎实，自学能力比较强的学员。

　　课程优势

　　1、教材优势：紧扣*新考试大纲要求，根据财政局的大纲要求，百创教研组根据多年的培训经验，不断的总结和提炼，研发出精品教材和配套体题库，实用性非常强。

　　2、教师优势：百创秉承"只选用*"的教学理念，深刻明白教学的质量是培训行业的生命线，为学员提供高质量的培训是我们责任所在。

　　3、课程体系优势：百创教育提供系统课程培训，正对不同基础的学员，有相应的课程设置，正对不同学习的目标的学员，有相应的课程设置。

　　4、课程教学优势：百创教育多年的培训经验，对于课程中的重点难点考点做非常细致的讲解，会计的理论课程中相应穿插案列，让你的枯燥理论课程理解得更深入，确保考试*。

　　南京大学(自考)

　　南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学，1994年，南京大学被确定为国家“211工程”重点支持的大学；1999年，南京大学进入国家“985工程”首批重点建设的高水平大学行列；2006年，教育部和江苏省再次签订重点共建南京大学的协议；2011年，教育部和江苏省签署协议继续重点共建南京大学。

　　招生对象及报名条件

　　经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)

　　毕业与学历

　　学生完成规定课程并成绩合格者，颁发由高等教育自学考试委员会和南京大学联合盖章的自考本科毕业证书，自考本科毕业生凡符合学位申请条件的，向主考学校提出学位申请，经南京大学学位申办部门审核，符合条件者，可由南京大学授予相应的学士学位。

　　人力资源二级*保障班

　　课程简介

　　人力资源管理师二级证书是含金量较高的证书，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其证书本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级证书的人员，一般的收入平均在6-10万之间，年薪十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。

　　二级管理师报考条件（具备以下条件之一者）

　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　使用教材：《企业人力资源管理师二级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》

　　CPA注会冲刺班

　　课程引言

　　注册会计师在很多人脑海中的，是非常难的考试，其实不然，只要参加好的培训班，好老师的课程*，*CPA的考试不是遥不可及的梦，考取CPA的证书会走向*财务人生的必经之路，百创针对2014年的会计培训，继续聘用业界CPA培训*老师来给大家呈现精彩课程，为大家的顺利*做有力保障。

　　百创的课程设置是阶梯式递进式的，课程的设置中已描述出学习内容，做到学习中的难点，考点重复的讲解，层层剖析，只要您拥有持之以恒的精神，跟着我们的脚步，我们的期待和您一起拥有美好的会计人生。

　　课程说明

　　1、主要是对当年考试中可能涉及到的重难点进行提炼和归纳 2、考生做模拟考试卷，授课老师重点讲解习题，重新剖析一下知识点，讲解解题思路，为考试*做有力保障。3、讲解现场考试的注意要点，轻松上阵，笑傲考场。

　　授课内容:《会计》、《审计》、《财管》、《经济法》、《税法》、《风险战略管理》

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