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什么是人力资源管理师？
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
心理咨询师的就业前景？
三大需求见证心理咨询师的超高含金量
职业需求：心理咨询师是福布斯21世纪黄金职业排行榜第七名，时薪800元的SOHO一族。心理咨询师作为新兴的朝阳职业，拥有可观的职业收入和高尚的社会层次。在我国，心理咨询师职业更是蕴藏着巨大的潜力，有关资料显示，目前我国13亿人口中有各种精神和心理障碍的患者多达1600多万，1.5亿*中受情绪和压力困扰的就有3000万人。
岗位需求：这些让人羡慕的企事业单位都紧缺心理咨询师！党、政、工、青、妇；大中企业、人力资源部；公安、司法、武装警察、学校、社区都需要心理咨询师！政府也大力提倡心理咨询行业的发展，三级甲等医院均要求成立心理科，中*学校都要求配备心理咨询师。许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴。
社会需要：*每年自杀死亡的人数已达28.7万人，每年有200万人自杀未遂者；1990年*2560万例抑郁症患者，仅有5％得到治疗，而15％的抑郁症患者抱有自杀倾向。*科学院心理研究所吴瑞华研究员认为，缺乏从事心理咨询的专业人才是造成我国自杀率相对较高的原因之一。 心理咨询师作为我国稀缺职业，就业的前景非常广阔。
几种营养师证书的比较分析
由于整个社会急需营养方面的专业人才，营养师的工作岗位和营养师的培养和培训工作自然得到社会各个方面的关注，有关营养师的培训工作*不同的途径开展起来，营养师的资格认证和证书也就出现了不同种类。给社会公众造成了较为混乱的感觉，也影响了学习者的正确选择。
现在在社会上有关营养方面的资格证书主要分为三类：
一类是国内政府部门设立的资格证书，有劳动和社会保障部的《公共营养师职业资格证书》和卫生部的《营养师证书》；
一类是社会团体和事业部门推出的证书，有*营养学会的《营养师资格证书》和人事部全国人才流动中心和*保健协会推出的《营养保健师》；
一类是国际营养师协会推出的《国际注册营养师证书》。相比较，在所有的证明从事公众营养工作的证书中，国家劳动和社会保障部的《公共营养师职业资格证书》更为*，更为适用，它将得到政府所有部门和地方的承认，便于学员的就业。
因为它是国家劳动部颁布第4批新职业之一，是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，*国家职业资格考试认证，取得从业资格（劳部发[1994]98号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理”），从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作的特殊职业者。
而《国际注册营养师证书》未得到政府有关部门的认可，也不能成为出国就业的*凭证，持有人在据此寻找工作时，只能作为参考，与国家部门颁发的证书相比含金量较小。从取证成本的角度讲，由于《国际注册营养师证书》和*营养学会的《营养师资格证书》等证书取证环节多，费用高达4000—6000元，与证书本身所具有的证明价值脱节，投入和产出不成比例，脱离我国公民的承受能力。所以，专家建议，欲从事社会公众营养工作的，选择劳动部的《公共营养师职业资格证书》放心可靠，国家证明力强。
我们的使命
1.吸纳*优秀的员工和师资，使课堂变的生动有趣；
2.吸纳*优秀的员工和师资，使学员获得高标准的课程与服务质量；
3.吸纳*优秀的员工和师资，彻底改变亚非拉落后的教学体制，使我们不断进步，不断完善。
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